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百万年薪招科创板业务精英,券商“金饭碗”好端吗?

来源: 发布时间:2019-07-25 16:24:14

就在他在网上批评示威者后一天,L‘Amphitryon便遭人偷盗,外墙又被人喷上不雅的口号。到了28日,他停在餐厅院子里的车被人纵火,火势波及到餐厅部分地方,幸而没有造成重大损毁。

除了经纪业务,金融科技类岗位也成为近年来券商招聘的热门岗位。

另一个备受关注的现象是应收账款高企。截至去年9月底,江河集团应收账款及应收票据合计为125.97亿元,超过248.47亿元总资产的一半。其中,应收账款为117.86亿元,而其应收账款周期天数为287天。这也意味着,靠应收账款回收还债的可能性不太大。

记者在猎聘网中发现,有券商开出百万年薪,招聘科创板业务总经理。在招聘启事中,这家券商要求,求职者学历学位需硕士及以上,三年工作经验,年龄不限。

中信证券市场研究部行政负责人于新利在接受媒体采访时表示,投顾能力就是三五年之后所有券商竞争的核心。“这两年我们首先做的就是大力抓投顾队伍。投顾不是一个岗位,投顾是一种能力,我们要求所有人要具备这个能力,要全员投顾化。”

本届大会除开幕式外,安排了鲜食玉米产业峰会、鲜食玉米品鉴会、品种鉴评、优质农产品与现代农业设备展洽会绥化市招商推进会、全国鲜食玉米联盟年会、鲜食玉米基地现场观摩会等,既有产业峰会,开展学术交流和技术研讨,又有联盟年会,共同研讨产业发展趋势;既有品种繁育、试种、推广和优选评定活动,又有新品种品鉴会、新品种和新技术现场观摩会,真实感受新品质生产过程和产品品质;既有招商推介、经贸洽谈和产销对接合作,又有优质农产品、先进设备的宣传展示。

据业内人士介绍,证券公司的高管尤其是总裁一职通常是内部选拔竞聘产生或是从同业挖人,像这样公开招聘的情况并不多见。

百万年薪招揽科创板业务精英

近日,兴业证券发布公开招聘信息,这些招聘职位包括公司首席信息官、子公司兴证资管总裁、兴证投资副总裁、中小微企业融资业务总部总经理、资产托管部副总经理、财富管理总部副总经理、固定收益业务总部副总经理、证券投资部副总经理、债券与衍生产品业务部副总经理,以及17家分公司副总经理或总经理助理。

悠扬的浪声,从游艇犁开的那湾浅浅的晨光里传来,除此之外,新安江两岸,依然惺忪地慵懒在一片轻霭之中,像是羞涩的少女披戴着一方朦胧的纱巾。

截至8月31日,督察组交办的2536件生态环境问题已基本办结。责令整改2337家;立案处罚545家,罚款5628万元;立案侦查48件,拘留50人;约谈91人,问责216人。但是,仍存在下列问题:

据介绍,深圳边检总站推进科技强警战略,加强大数据、人工智能等现代科技应用,提升通关效能促进人员物资高效流通。目前,深圳各口岸旅客自助查验通道数量已达500余条,车辆“快捷通”通道120余条,自助查验通道(含“快捷通”)已占深圳边检总站全部通道数量的59.7%,出入境人员自助通关率超过70%,车辆自助通关率保持100%。

上述券商工作人员胡天告诉记者,新进员工的增加也是有些券商人均薪酬下降的原因,“券商是一个典型二八分的行业,20%的人集中了80%的财富,高管、领导的收入远远高于新进员工、基层员工,比如之前人均新进员工基数扩大,就会大幅减少人均薪酬。”

英格兰最大的树木保护慈善机构林地信托基金会(Woodland Trust)表示,这笔资金用于应对气候变化和野生动物损失的决策是正确的,但资金总额还不够。该组织的自然保护主任艾比•邦克(Abi Bunker)说:“问题不仅仅在于有足够的资金来增加植树造林。”

但据Wind数据统计来看,尽管整体从业人员总数在下降,但2018年间,34家上市券商中,仍有26家券商员工人数对比2017年为正增长。

业主方三峡集团资料显示,百万千瓦水轮机组是在挑战“世界水电无人区”,百万千瓦机组单机容量超越了世界上已有机组,没有现成的技术可供使用。三峡集团对此制定了一系列更高标准的技术要求。

成群蜜蜂酿蜜忙。宋俊初 摄

中银国际证券提出,科创板配套规则的落地将为证券行业尤其是龙头券商带来诸多利好因素:对投行业务来说,为券商的投行业务带来增量贡献;跟投机制将促进券商的大投行业务的转型升级,加速IPO、增发、并购重组以及直投等业务的融合;而科创板作为增量市场,成交量的增加将为券商的经纪业务带来增量贡献。

“第三课堂”创新意义何在

韩国实行的是强制兵役制,该国所有身体健全的成年男子需要在28周岁之前到韩国军队服役,具体期限22个月到3年不等。当然韩国兵役法对于运动员还有一些优惠政策,比如韩国兵役法第68条规定:奥运会前三名和亚运会冠军可能会被免除兵役。

图为救援现场。贺俊怡摄

北京一家券商人力资源负责人赵明(化名)告诉记者,目前,金融科技水平的竞争已经成为券商之间的一大竞争点,各业务领域都需要科技金融手段来提高服务效率及品质,而目前金融科技类人才的空缺以及随着金融科技发展而带来的大量的职位空缺,让同时拥有金融与专业技术的人才在求职中比其他人显现出更大的竞争力。

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美国50岁的摄影师多纳托 迪 卡米罗(Donato Di Camillo)花费一个月时间,在新泽西州的开普梅拍摄了一组流浪在富人区边缘的无家可归者的肖像照,刻画了这些群体令人心碎的境遇,揭露了社会的不公平。

舒振富说,在溆浦沅江边,每个村都有自己的龙舟队,大的村落甚至有十余支,民众对于这项运动热情高涨。

人均年薪低至20多万高达60多万

截至目前,人均薪酬最低的券商为华安证券(21.81万元),此外,方正证券、国元证券、中原证券人均年薪均低于30万元。

“金融科技是公司重要战略之一,根据战略需要及监管要求,更好发挥金融科技对业务的引领及支持作用,公开招聘首席信息官。”兴业证券解释称,为满足集团化战略要求,兴业证券公开招聘兴证资管总裁、兴证投资副总裁,子公司班子将得到进一步加强与完善。此外,兴业证券旗下17家分公司公开招聘副总经理、总经理助理,这也是对公司2017年底提出的分公司转型战略部署的进一步落实。

黑木耳中含钙量大于300毫克,比牛奶的含钙量还高,能够为人体提高大量的钙元素,此外,黑木耳也是有预防心脑血管疾病的功效,既补钙又防病,是大多数人的补钙选择。

拿出“真金白银”,为民营企业创造优质的发展“生态圈”。2017年,该区出台了促进产业结构调整的相关政策,从企业减负、化解风险等方面,频频送出政策“大礼包”,引导企业向“微笑曲线”两端延伸,增强企业核心竞争力,让企业走得更远。

血脂异常是人体内脂蛋白的代谢异常,主要包括总胆固醇和低密度脂蛋白胆固醇、甘油三酯升高或高密度脂蛋白胆固醇降低等。人们常说的“高血脂”就是总胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇、甘油三酯都异常升高。

春招、社招开启金融科技人才吃香

花样翻新券商总裁等你来做?

据证券业协会数据统计,截至4月16日,证券从业人员总数为33.14万人,与2018年初时相比,一年多流失人员数量超万人。

值得注意的是,2017年人均薪酬位列第三名的兴业证券在2018年大幅下滑,由2017年的70.55万元下滑到46.93万元,一年间人均薪酬减少超过23万元。

马窝村地处泉河洼地,拥有水塘20多处,虞建斌要求合理保护和开发水系资源,实现经济发展和环境保护双丰收。

一鼓一钹压节奏,唱腔高亢雄浑,伴唱气势磅礴。11月22日至23日,一出有着浓郁民族风格的黄南藏戏在江苏省昆山市上演。来自青海省藏戏团的近40名演职人员,向观众表演了黄南藏戏经典剧目《松赞干布·第三幕》,史诗说唱《格萨尔王·吉祥岭国》,以及黄南藏戏和京剧融合表演的《和缘》。

自去年以来,券商降薪、裁员的消息就频频传出,券商情况到底如何?

近期,超过20家券商发布2018年财报,据新京报记者统计,截至目前,已披露2018年薪酬的20家券商中,有17家券商人均薪酬与上年度相比负增长。据证券业协会数据统计,截至4月16日,证券从业人员总数为33.14万人,一年多时间里,行业流失人员数量过万。

为了能让海口球迷欣赏到“物美价廉”的国际性篮球赛事,本次赛事球票也主打亲民公益路线,最低的只有几十块钱,而且每售出一张门票都会提取一定比例用于成立青少年篮球发展公益基金,为推动当地青少年篮球发展凝聚社会力量。为了方便广大球迷选购门票,大麦网和微信系统已经同时上线,线下可以在体育馆门卫室总票点选购或咨询海口地区肯德基门店。主办方也想借此积极弘扬社会正能量,打造社会效应突出的品牌赛事,为海南建省办特区30周年献礼。

根据铁路部门提供的试验列车时刻表,当日“黄医生”从连云港站开出约14分钟抵达赣榆站,约40分钟抵达响水县站,在响水县站停车工作两小时,10:44发车,分别在11:03、11:14、11:19、11:31抵达滨海港站、阜宁东站、射阳站、盐城北站。

在券商投行工作的张晓(化名)告诉记者,虽然在招聘启事中,年薪显示为60万-100万元,但实际上,业务完成量高,得到的业务提成、年终奖相加,大大超过100万元也并非不可能。

从人均薪酬情况来看,中信证券在员工薪酬上,也维持了龙头老大地位,尽管去年净利润同比下滑近18%,但人均薪酬依旧引领同行。中信证券2018年人均薪酬达到67.2万元,成为目前已公开薪酬数据的券商中最大方的雇主。

来自某中型券商的孙源(化名)则表示,有些券商的员工数量减少,尤其是投行、资管等业务从业人员数量减少,但大部分这类员工并非跳出券商行业,一些手握资源、能力较强的员工选择跳槽至待遇更好的券商。孙源说,“券商从业人员的流失往往集中于经纪业务,而投行、资管等业务的人较少会出现转行的情况。不仅如此,由于券商的待遇相对较好,也会吸引一部分银行资管、基金业人士跳槽至券商”。

受年轻人关注的校招、社招职位集中于经纪业务、投行业务等岗位,对比招聘公告可以发现,投资顾问及理财顾问成为此次招聘中的热门岗位,如华泰证券将校招主题定位为“十城百校、千人投顾”;东方证券在上海、广州、成都、深圳、许昌等多地招聘理财顾问和财富顾问。

在职位描述中,这家券商要求:1、制定公司科创板业务发展战略规划,建立科创板项目资源库;2、组织推动科创板业务中心建设,制定人才发展规划、组织实施部门人才梯队搭建和培养;3、负责协调科创板业务中心与其他部门之间工作,合理安排科创板业务中心的职能分工,确保业务顺利开展;4、开发、引进、承揽科创板项目,完成科创板业务中心年度目标计划;5、负责与项目企业和相关中介机构的联系、沟通、协调。

只要满足条件,券商总裁等你来做。一时间社会招聘券商总裁登上热搜。

此前的2018年8月,渤海证券发出面向社会公开选聘总裁、副总裁的公告。招商证券也对外发布公开招聘总裁的消息,岗位职责为全面主持招商证券经营管理工作。

有着丰富戏剧经验的郭军此次加盟新版《倚天屠龙记》,相信一定能将“宋远桥”一角诠释出自己的特色!

“我们这里,就没有白天和黑夜的概念。”今年,23岁的“警花”徐晚晴经历第一个春运,她说,“我们这里一年四季灯都是亮着的。”

“今年找券商方面的工作感觉挺难的。近期投过几家券商的多个职位,有技术类的也有研究所的职位,但是多数券商要求研究生学历。目前还没有拿到券商的Offer”,北京某高校应届毕业生小刘告诉记者。

通过Wind统计的上市券商人均薪酬数据可以看到,截至目前,已有17家上市券商员工人均薪酬同比减少。

报道称,此次发现是由装载在“火星特快号”上的地下和电离层高级探测雷达(MARSIS)完成的。领导该研究的意大利国家天体物理研究所教授奥罗塞伊(Roberto Orosei)表示,“这可能不是一个很大的湖。”

“科创板落地,对我们来说最直接的感受就是,我们在业务考核指标中特别增加了科创板权限开通客户数量的考核,开通客户多的业务员将有额外的提成、收入”,某券商营业部人员告诉记者。

会议期间,市委、市政府领导将到会听取意见并与委员交流。大会还将围绕“以科技创新为引领、推动首都经济高质量发展”和“贯彻落实北京城市总体规划、提高城市精治共治法治水平”等主题召开3次专题座谈会,以“深化改革开放,优化本市营商环境”和“助力北京冬奥会、冬残奥会,推动本市冰雪运动发展”为主题举行两场记者会。

8月25日上午,区长薛凤冠带领区环保、水务、城建等部门负责人对溧水区“263”专项行动暨水、大气污染防治进行专题调度,区领导陈霞、黄学忠、刘人祥、贾晨等参加活动。

随着2019年行情的转暖,经纪业务、分公司业务的发展也被一些券商提上日程。

根据通知,活动将组织高校学生走进国家大剧院和中国美术馆等公共艺术场馆参加周末音乐会、经典艺术讲堂、精品展演、重点剧目演出和专题展览、系列讲座、志愿者讲解等活动,计划安排75场左右。

会议传达了全国高校党的建设工作会议精神,研究了我市贯彻意见,要求,深入学习贯彻习近平总书记关于高校党的建设和思想政治工作的重要论述,全面做好北京高校党的建设和思想政治工作。要加强党对高校的全面领导,健全党委领导下的校长负责制,抓好学校党建工作,教育引导高校党员干部和师生增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要推动思想政治工作创新发展,推动学生会和学生社团改革、回归本色、发挥职能,广泛深入开展爱党爱国教育。高校党委要落实主体责任,加强意识形态阵地管理,营造风清气正的校园环境,维护高校政治安全和校园稳定。

兴业证券最近因为一次性招聘包括CIO(首席信息官)、子公司总裁在内的26个高管职位引发关注。

事实上,投资顾问及理财顾问越来越成为券商经纪业务的发力点。

她托管了公司的工作,全身心投入到“吉心工程”的各项工作中。因为有很强的统筹和策划能力,刘启芳被启动“吉心工程”的相关政府部门推荐成为这个项目的总负责人。

公开招总裁、副总裁、首席信息官,社招被券商玩出新花样。

“券商是个看天吃饭的行业,去年行情不好,业务不好做,钱挣得就少。但实际上和其他很多行业相比,收入不算低了。”在一家排名靠前的券商投行岗位工作两年的胡天(化名)说。

来源:中国日报网

近期,国金证券、华泰证券、兴业证券、东方财富证券、刚获批在大陆设立公司的摩根大通证券先后发布校园招聘、社会招聘公告。

图片来源/H&M官网截图

随着2019年行情的转暖,不少券商开启招人计划。什么样的人才能抢到券商的“金饭碗”?记者发现,投资顾问、理财顾问和金融科技类岗位成为热门。兴业证券则一次招聘20多个高管引起关注。同时,科创板带来了新的机会,有券商招科创板业务高管,开出百万年薪。

一场场活动慎终追远,一条条留言感人肺腑

除了总裁、副总裁,科创板的诞生落地也给券商工作人员带来了新的机会。

在某大券商投行部门工作三年的吴冬(化名)认为,投行人员流动性是相对较强的,去处大致是PE、其他券商、企业和个人创业。他个人来说,暂不考虑转行和跳槽。

新京报记者张思源编辑李薇佳校对薛京宁

张晓透露,除了科创板的负责人,金融科技、投行、科创板研究员等多类型的科创板骨干人才都在券商招聘之列。

北海:怡人海景醉游人

据方正证券综合测算,科创板第一年或将给券商行业带来2%的增量收入。从第三年开始未来每年该业务带来收入增长超10%。随着制度的推广,将开启长期发展赛道,打开券商业务增长空间。

一次性公开招聘20多个高管的景象在以往几乎从未出现过。

数据显示,2月末,对实体经济发放的人民币贷款余额139万亿元,同比增长13.3%,同比多增较多;企业债券余额为20.5万亿元,同比增长10.7%,增速与1月持平,仍为2017年4月以来的最高水平。2月份委托贷款减少699亿元,较1月份的降幅持续收窄。

“远海动风色,吹愁落天涯。南星变大火,热气馀丹霞。”1月11日,2019首届中国(新疆阿克苏)旅游论坛在阿克苏市召开。 此次论坛是由中国地理学会、中山大学、自治区文化和旅游厅指导,中国地理学会红层与丹霞研究工作组、新疆地理学会、新疆大学科学技术学院主办,地区旅游局、阿克苏多浪龟兹旅游发展股份有限公司承办,中国地质大学资源环境与旅游学院、西南石油大学地球科学与技术学院协办。

丁申阳、王汝刚等当选上海市文联副主席,王丽萍、张国勇等为上海市文联主席团委员。

在2018年的秋招中,金融科技类人才的需求也可见一斑。东莞证券将校招主题定位为“当金融邂逅科技”,广发证券则特别推出了金融科技专场,为智能应用研发工程师、区块链软件研发工程师、运维开发工程师等14个信息技术部岗位招聘应届毕业生。

据新京报记者不完全统计,近日华泰证券就大手笔地一次性招聘包括金融算法工程师、大数据平台架构师等33个金融科技类岗位。

事后,民警了解到男子轻生的原因是无力偿还网络平台上的贷款,精神压力大导致了的心理失衡,从而做了糊涂事。经民警劝说,男子已由家人陪护回家。

据英国《每日邮报》2月19日报道,近日,一段就美国弗吉尼亚州一位警察的暖心视频在社交媒体上走红,视频中,这位警察正躺在地上与孩子们在路边玩耍。

伴随着“降薪”的还有人才的流失。

北京大兴国际机场功能定位为大型国际枢纽机场,工程自2014年12月26日启动,按照建设和运营筹备总进度综合管控计划安排,将于2019年6月30日竣工验收。北京大兴国际机场建设指挥部总指挥姚亚波表示,此次跑道全面贯通,标志着飞行区工程在年底前实现了机场总进度综合管控计划的要求,为2018年的工程建设工作画上了圆满的句号。

国资监管机构必须管好企业的过程控制和评价分析,确保重大风险可控能控在控。企业发展方向正确非常关键,战略执行过程不走样也非常重要。必须加强过程控制和评价分析,做好企业的经济活动分析,同时综合运用审计、监察、巡视、纪检等“大监督”手段依法监管,确保战略实施过程不出重大偏差,防止寻租和贪腐。

另一方面,日本中央政府则反驳说不可能预见到会发生产生对东电指导义务的海啸。东电也认为已采取必要措施并支付了精神损失费。

这场部长通道与往年不同的是,现场记者提问的数量减少,而场外网友的问题“抢占”通道,通过主持人传递给被采访的部门负责人。

此外,该券商还要求科创板业务总经理需负责科创板项目信息搜集、市场统计、调研等工作;负责跟进科创板法律法规及政策动态;与相关机构、政府部门及企业的沟通协调,保证业务顺利开展;对科创板项目立项和实施中合规性的把关、监督,控制法律和财务风险。

业内人士认为,公开招聘总裁确实是市场化的一大尝试,不少券商目前都在致力于建立市场化激励约束机制,经理人以市场对标结果定薪,业绩所处的市场分位即为其薪酬分位。

事实上,科创板也为券商带来了新的盈利机会。

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